如何避免過度收納 (3) 定位

而這篇要說的第2步—定位，簡言之就是幫物品「找家」了。

看看你家有哪些物件（家具），
可以推薦給客戶（物品）居住，
這就是 家具和動線的考量。

這就是 按照使用頻率收納，
貢獻最多，每天勞苦功高的，
要把最容易拿到、看到的「VIP席位」安排給他們，
你可以把旗下員工分為：

 •使用頻率1. 每天或每兩三天就會使用
   把靠近腰部、視線高度內的位置安排給他們
 •使用頻率2. 每一到兩週會使用到
   放在較低或較高的位置
 •使用頻率3. 偶爾才使用到的
   放在高處或儲藏空間

那就不在使用頻率1、2、3以內了。
身為老闆的你如果還沒有權利決定他的去留，
（因爲他後台很硬），
這樣是不是讓人覺得十分無力呢？

你有「取得」的權利，當然也有「捨棄」的權利，
不要放任他們佔據你家珍貴的空間，
就像用高薪聘請一位沒有任何作為的員工一樣，
沒有一個老闆會做這種事。

會常需要一起做事的物品，位置也要在附近，
也就是所謂的「群組收納」。

幫每個物品設計適合他們的房間，
這就是下一篇要說的收納的最後一步：
「蓋房間— 收納用品的選擇」